全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開
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4月11日，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國(guó)和省市“兩會(huì)”以及全國(guó)、全省人社工作會(huì)議精神，總結(jié)工作，安排部署2024年重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人社工作的批示。市委組織部副部長(zhǎng)，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)袁永鵬出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出
2023年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市人社系統(tǒng)牢固樹立“人社為民、創(chuàng)造幸?！惫ぷ骼砟詈湍繕?biāo)追求，抓牢抓實(shí)“三五”工作主線，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，人社事業(yè)發(fā)展保持穩(wěn)中向好、進(jìn)中提質(zhì)良好態(tài)勢(shì)。人才工作質(zhì)效實(shí)現(xiàn)新躍升，全年引進(jìn)大學(xué)生3.1萬(wàn)人，青年人才連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)凈流入，新增高技能人才2.15萬(wàn)余人，2023年我市首次入圍95后人才吸引力城市50強(qiáng)。事業(yè)單位人事管理取得新突破，圓滿完成13家事業(yè)單位改制任務(wù)，市國(guó)企改革專班被市委市政府表彰為“擔(dān)當(dāng)作為好團(tuán)隊(duì)”。穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展塑造新優(yōu)勢(shì)，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.74萬(wàn)人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)新建設(shè)“東營(yíng)企業(yè)用工服務(wù)在線”，搭建企業(yè)用工供需精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)。社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，全市職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到67.9萬(wàn)人、69.5萬(wàn)人、38.1萬(wàn)人、74萬(wàn)人，多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)走在了全省乃至全國(guó)前列。勞動(dòng)關(guān)系治理體系建設(shè)交出新答卷，完成勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，代表全省迎接國(guó)務(wù)院對(duì)省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付考核取得優(yōu)異成績(jī)?！瓣?yáng)光人社”建設(shè)展現(xiàn)新氣象，全力做好“智慧人社”一體化建設(shè)，加快數(shù)字人社便民服務(wù)建設(shè)，積極探索黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)深度融合有效路徑。先后被國(guó)家人社部表彰為“全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”“第一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體”。
會(huì)議要求
要準(zhǔn)確把握人社工作在高質(zhì)量發(fā)展中的使命任務(wù)，準(zhǔn)確把握人社工作在現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)中的實(shí)踐要求，準(zhǔn)確把握人社工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持“四個(gè)高”“兩個(gè)高于”，錨定“保一流、爭(zhēng)最優(yōu)”，穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，認(rèn)真履行人才工作、人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系工作職責(zé)，強(qiáng)化法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化支撐，加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)、理論文化建設(shè)，努力為高水平現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
做好今年工作，要重點(diǎn)在五個(gè)方面聚焦聚力：一是聚焦聚力人才引育提質(zhì)增效，全面落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，注重高端人才選用，加速青年人才集聚，加快技能人才培育，改善專技人才隊(duì)伍，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)用工保障，加快打造黃河三角洲特色人才集聚高地。二是聚焦聚力人事管理工作，全力引才聚才，打好人才招引“組合拳”。持續(xù)深化改革，探索建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、能進(jìn)能出用人機(jī)制。賦能提質(zhì)增效，努力破解事業(yè)單位人事“急難愁盼”問題。三是聚焦聚力高質(zhì)量充分就業(yè)，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化城鄉(xiāng)就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬(wàn)人以上。四是聚焦聚力健全多層次社會(huì)保障體系，深化社保制度改革，推進(jìn)社保擴(kuò)面提質(zhì)，防范化解社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化提升社保服務(wù)質(zhì)效，織密編牢社會(huì)保障“安全網(wǎng)”。五是聚焦聚力和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，提高勞動(dòng)關(guān)系治理效能，強(qiáng)力推進(jìn)根治欠薪，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能，統(tǒng)籌好企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)人社部門要進(jìn)一步倡樹“創(chuàng)新實(shí)干、事爭(zhēng)一流”的鮮明導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨的建設(shè)，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化模范機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷加強(qiáng)理論文化建設(shè)，全面提升人社工作法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化水平，凝聚起推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，努力為落實(shí)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略貢獻(xiàn)更多人社力量，在奮力開創(chuàng)高水平現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)中展現(xiàn)更大作為。
會(huì)上，東營(yíng)區(qū)、河口區(qū)人社局和市技師學(xué)院、市人民醫(yī)院、工商銀行東營(yíng)分行、黃河三角洲人才集團(tuán)作典型發(fā)言。市人社局班子成員，各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志、市屬開發(fā)區(qū)分管人社工作負(fù)責(zé)同志，市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志，市人社局副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)同志、局屬單位班子成員及科室負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。市直有關(guān)部門、單位組織人事科負(fù)責(zé)同志，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心勝利分中心分管負(fù)責(zé)同志，市內(nèi)高校、職業(yè)院校、技工學(xué)校人事處（科）負(fù)責(zé)同志，市屬國(guó)有企業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)分管負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會(huì)議。
