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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
專業(yè)生產(chǎn)乘用車及重型車制動(dòng)器材，市場(chǎng)主要針對(duì)國(guó)內(nèi)主機(jī)廠及歐美中、高端售后市場(chǎng)。項(xiàng)目生產(chǎn)線均采用國(guó)際進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備，項(xiàng)目可達(dá)到年產(chǎn)重型卡車剎車片500萬(wàn)套、乘用車剎車片1000萬(wàn)套。公司新上年產(chǎn)500萬(wàn)套重型卡車剎車片及1000萬(wàn)套乘用車剎車片項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資5.13億元（含外匯1356萬(wàn)美元），其中建設(shè)投資45960萬(wàn)元（含外匯1356萬(wàn)美元），鋪底流動(dòng)資金5340萬(wàn)元，分兩期實(shí)施，建設(shè)期自2009年至2011年，計(jì)劃建設(shè)現(xiàn)代化的鼓片、盤片剎車片聯(lián)體生產(chǎn)車間，占地20000平米，設(shè)計(jì)剎車片專業(yè)生產(chǎn)線10條，混料、壓機(jī)、噴塑等主要設(shè)備從韓國(guó)、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)口，設(shè)備先進(jìn)，自動(dòng)化程度高；研發(fā)、檢測(cè)中心各一處，總規(guī)劃建筑面積140000平米。主要設(shè)備、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備包括美國(guó)LINK 3900剎車片性能檢測(cè)試驗(yàn)臺(tái)、LINK剎車片壓縮性能試驗(yàn)臺(tái)，定速試驗(yàn)機(jī)等。 良好穩(wěn)定產(chǎn)品源頭 公司多次成功組織供應(yīng)商討論會(huì)，供應(yīng)商全是各材料界的領(lǐng)軍，且已經(jīng)與我公司達(dá)成供應(yīng)協(xié)議，為公司產(chǎn)品原材料的穩(wěn)定供應(yīng)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、精益求精 項(xiàng)目屬新材料領(lǐng)域高性能高分子結(jié)構(gòu)材料中的連續(xù)纖維增強(qiáng)熱塑性樹(shù)脂基復(fù)合材料。項(xiàng)目依據(jù)材料摩擦理論，創(chuàng)新摩阻材料及產(chǎn)品的體積設(shè)計(jì)理論和斷層理論；從原材料微觀單元的摩擦磨損特性分析入手，構(gòu)思設(shè)計(jì)摩擦材料的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，有效控制摩擦材料的密度，氣孔率，可壓縮性，導(dǎo)熱性，固有頻率；采用新型無(wú)石棉摩擦材料與酚醛樹(shù)脂綜合多環(huán)多核改性復(fù)合原理，對(duì)新型摩擦材料的研究開(kāi)發(fā)具有深遠(yuǎn)的影響。產(chǎn)品技術(shù)配方涵蓋少金屬型、半金屬型、NAO型三大體系，科學(xué)合理，產(chǎn)品質(zhì)量性能優(yōu)異。公司產(chǎn)品主要面向國(guó)內(nèi)汽車廠家主機(jī)配套、售后及出口，主要出口國(guó)家及地區(qū)為美國(guó)、中東、南非等。 產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，公司始終把質(zhì)量管理放在首位，所有核心人員均由在摩擦材料相關(guān)領(lǐng)域工作近20年的具有豐富的經(jīng)驗(yàn)的人員組成，具有對(duì)VW、FORD、GM、TRW、BOSCH、Delphi、Continental、Chrysler及國(guó)內(nèi)主機(jī)廠和制動(dòng)器廠的配套經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)市場(chǎng)要求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)。 科技創(chuàng)新、引領(lǐng)未來(lái) 追求和發(fā)展是無(wú)止境的，公司獨(dú)立的優(yōu)秀研發(fā)團(tuán)隊(duì)，精益求精，將繼續(xù)致力于最先進(jìn)、高效產(chǎn)品汽車制動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)。
東營(yíng)博瑞制動(dòng)系統(tǒng)有限公司
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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