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招聘過程請勿繳納費用，謹防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
山東普瑞思德石油技術(shù)有限公司成立于2008年，是東營區(qū)首批國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有方案設(shè)計、工具裝備、化學(xué)液體、設(shè)備施工一體化防砂完井增產(chǎn)服務(wù)能力。公司自建完井防砂工程技術(shù)研究中心，自主研發(fā)的井下工具性能試驗評價系統(tǒng)，能夠進行產(chǎn)品中間試驗及評價；采用主流的防砂模擬、油藏分析、管柱實驗軟件進行數(shù)據(jù)模擬，實現(xiàn)油氣田工程服務(wù)數(shù)智化。 公司以客戶滿意為宗旨，秉承“精益生產(chǎn)、完美交付”的質(zhì)量管理理念，通過運行ISO9001和API Q1質(zhì)量管理體系，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量。公司封隔器、篩管、橋塞等產(chǎn)品通過美國石油協(xié)會認證，并通過中石化創(chuàng)新能力評價獲得較高級別。在國內(nèi)勝利、河南、新疆、冀東、大港等油田及國外蘇丹、哥倫比亞等地廣泛開展技術(shù)服務(wù)。經(jīng)中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會專家評審，公司主導(dǎo)產(chǎn)品高性能井下封隔充填工具及其防砂技術(shù)服務(wù)全國市場占有率名列前茅。 公司研發(fā)管理機制完善，研發(fā)設(shè)備精良，研發(fā)團隊專業(yè)，研發(fā)投入充足。與中國石油大學(xué)（華東）、山東石油化工學(xué)院長期合作；近5年研發(fā)投入均超過年度營業(yè)收入的5%，授權(quán)專利近50項，其中發(fā)明專利12項。通過知識管理體系的良好運行，各項知識成果均進行了轉(zhuǎn)化實施。其中，防砂完井一體化雙保高精濾液封隔充填工具、底部壓裂暫封一球逐開滑套篩管等4項產(chǎn)品經(jīng)科技成果評價達到國內(nèi)、國際先進水平。 公司圍繞高性能鉆采類井下工具主要方向，開展研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)工作，并注冊“普瑞思德”商標。根據(jù)國家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“高端、智能、綠色”三個中心原則，圍繞“綠色裝備”、“高端裝備”確定了高性能井下封隔充填工具生產(chǎn)和服務(wù)的主業(yè)，并持續(xù)在該領(lǐng)域深耕20余年，在國內(nèi)外防砂完井領(lǐng)域具有較高的品牌影響力。 公司擁有多個市級、省級、國家級研發(fā)平臺及榮譽稱號，包括國家“專家特新”小巨人企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省工業(yè)設(shè)計中心、東營市油氣井防砂技術(shù)重點實驗室、東營市“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、東營市科技型企業(yè)等。 公司將秉承“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，堅持質(zhì)量興企、名牌強企的發(fā)展戰(zhàn)略，以客戶為導(dǎo)向，提供定制化的井下封隔充填工具及一體化防砂、增產(chǎn)服務(wù)；轉(zhuǎn)型升級，完善提高采收率服務(wù)業(yè)務(wù)；加大力度開拓國際市場，提升海外業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量；成為國內(nèi)一流的井下封隔充填工具研發(fā)生產(chǎn)及服務(wù)公司。
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
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1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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