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招聘過程請勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
山東勝通光學(xué)材料科技有限公司（以下簡稱勝通光科）成立于2011年8月，注冊資金3億元，位于山東省東營市墾利經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地350畝，主要從事光學(xué)膜及配套材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2020年1月，四川東材科技集團(tuán)股份有限公司以5.56億元收購勝通光科，成為東材科技的全資子公司。四川東材科技集團(tuán)股份有限公司是一家專業(yè)從事新材料研發(fā)、制造和銷售的科技型上市公司，股票代碼：601208，總部位于中國科技城-四川省綿陽市，旗下?lián)碛?7家子公司。 勝通光科主要產(chǎn)品有增亮用預(yù)涂基膜、擴(kuò)散用聚酯基膜、窗膜用聚酯基膜、抗靜電預(yù)涂基膜、OCA用聚酯基膜、超薄MLCC聚酯基膜等多款高端光學(xué)膜，質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，部分產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，替代進(jìn)口。主要應(yīng)用于新型顯示、5G通訊、新能源汽車、高檔裝飾、節(jié)能減排等領(lǐng)域。 目前，公司已擁有東營市BOPET功能膜工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、光學(xué)級BOPET聚酯薄膜重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺，同時(shí)獲得了東營市科技型企業(yè)，東營市科技創(chuàng)新示范企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，國家級“專精特新”小巨人企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。同時(shí)公司注重智能化建設(shè)，實(shí)施了東營市“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)+人工智能”試點(diǎn)示范項(xiàng)目，提升了公司生產(chǎn)和研發(fā)的智能化、數(shù)字化水平。
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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