互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)專家觀點(diǎn)：如何調(diào)整不合理的職業(yè)規(guī)劃？
轉(zhuǎn)載 來源：中國就業(yè)網(wǎng)2024-03-20 12:47 {{clickNum}}
如何調(diào)整不合理的職業(yè)規(guī)劃？
【問題1】
我是烹飪專業(yè)的。入校第二學(xué)期的職業(yè)生涯規(guī)劃課上，學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃知識后，我就給自己定下了十年內(nèi)成為主廚的目標(biāo)。但不久，根據(jù)學(xué)長回校分享的職場發(fā)展情況及專業(yè)老師對烹飪專業(yè)學(xué)生職場發(fā)展的介紹，我發(fā)現(xiàn)并不是有志于從事烹飪專業(yè)的人就一定能當(dāng)上主廚。所以我很困惑，自己的規(guī)劃是不是不夠合理？自己的目標(biāo)是不是定得太高了？
【問題2】
我現(xiàn)在是一所大專學(xué)校的三年級學(xué)生，即將畢業(yè)，正在一家文化傳播公司當(dāng)新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)生。念大學(xué)以來，我對新媒體工作很感興趣，也想在新媒體領(lǐng)域發(fā)展，因而我的職業(yè)目標(biāo)就是畢業(yè)后獲得這家公司的留用。但在實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己難以適應(yīng)如此快節(jié)奏的工作，自己的文筆、照片拍攝、視頻制作和溝通交流能力都不足以勝任這個(gè)崗位的要求。特別是在溝通交流方面，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說我“不會說話，不適合干這一行”，曾有同事讓我慎重考慮職業(yè)目標(biāo)。最近，我一邊實(shí)習(xí)，一邊考慮未來，感到自己先前沒有結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。畢業(yè)近在眼前，我該怎么辦？
【問題3】
到今年7月我就工作滿一年了。這一年來，我在一家設(shè)計(jì)公司當(dāng)平面設(shè)計(jì)助理。根據(jù)我的職業(yè)生涯規(guī)劃，我希望在三年后、五年后、十年后每次都能晉升或跳槽到更好的公司。但一年的職場經(jīng)歷讓我意識到一個(gè)道理：與其頻繁跳槽不如在一個(gè)地方深耕。因此，我對自己頻繁跳槽的規(guī)劃有所懷疑，擔(dān)心如果自己這么做的話，發(fā)展不一定能如預(yù)期?，F(xiàn)在我非常困惑的是，自己之前的規(guī)劃到底合理嗎？我是否需要做出調(diào)整？怎么調(diào)整？是不是要做plan B？
【專家觀點(diǎn)】
記得有個(gè)寓言故事，說兔子問站在樹上的烏鴉，這里安全嗎？烏鴉說很安全，兔子就待在樹下，結(jié)果被狐貍叼走了。這說明：
一、?只有充分了解自己和職業(yè)情況才能做出合理的規(guī)劃。
為什么烏鴉覺得很安全而對于兔子卻很危險(xiǎn)？因?yàn)閮蓚€(gè)動物的情況不一樣。烏鴉站在樹上，狐貍抓不到當(dāng)然很安全，但兔子在樹下，很容易就被捉去。兔子既未考慮過是否樹的每個(gè)部位都安全，也未考慮過它和烏鴉的區(qū)別。片面輕信了烏鴉的話，結(jié)果喪失了性命。其實(shí)職業(yè)規(guī)劃也是如此。首先要了解自己的特質(zhì)（會不會飛），然后要了解職業(yè)情況（樹的哪個(gè)部位安全），制定的規(guī)劃才能趨于合理。
（一）興趣≠特長。把興趣看得太重是學(xué)生職業(yè)規(guī)劃時(shí)常犯的錯(cuò)誤。對某個(gè)職業(yè)感興趣是好事，但如果認(rèn)為僅憑興趣就能成功就太天方夜譚了。因?yàn)槁殬I(yè)不是看興趣，而是看能力的。對新媒體感興趣的這位同學(xué)顯然僅有“興趣”，從其表述看，對新媒體工作要求知之甚少，因此職業(yè)準(zhǔn)備不足，實(shí)習(xí)受挫。對于這位同學(xué)而言，首先該做的是盤點(diǎn)自己，有哪些優(yōu)點(diǎn)與不足。其次因?yàn)橐部飚厴I(yè)了，另找實(shí)習(xí)機(jī)會難度較大。所以建議先立足實(shí)習(xí)了解公司其它崗位需求，再通過各種渠道搜集與自身能力匹配的職業(yè)招聘信息。
在盤點(diǎn)自我與了解職業(yè)時(shí)，有兩點(diǎn)值得注意。一是要區(qū)分職業(yè)要求的“必要”條件和“充分”條件。有些要求是必須具備的，比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)需要基礎(chǔ)的會計(jì)知識，應(yīng)聘新媒體需要文筆流暢等。我們稱之為“必要”條件。還有些條件具備能提高成功率，不具備也有資格應(yīng)聘。比如應(yīng)聘打字員不會五筆，但拼音速度也很快；應(yīng)聘保安不是退伍軍人等等。并非所有條件都要滿足才能應(yīng)聘。二是對那些尚未滿足的要求進(jìn)行難易度辨析。比如新媒體運(yùn)營，視頻制作和照片拍攝技巧可以通過學(xué)習(xí)在短時(shí)間內(nèi)提高，但文字功底需要日積月累，溝通能力與人的性格、習(xí)慣、思維模式有關(guān)，很難短時(shí)間內(nèi)有所改變。所以這位同學(xué)比較理智的做法是在新媒體行業(yè)內(nèi)重新選擇一份勝任的職業(yè)。
（二）了解職業(yè)發(fā)展的前景。了解職業(yè)發(fā)展前景，是對下步計(jì)劃判斷的依據(jù)。要了解兩方面內(nèi)容。第一，職業(yè)的生命周期。畢竟現(xiàn)在科技發(fā)展速度較快，意味著技術(shù)淘汰速度也在加快。很多行業(yè)在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代后，員工結(jié)構(gòu)都發(fā)生了改變。比如平臺直銷的形式減少了銷售，但增加了客服需求；“網(wǎng)購”模式令不少中小超市關(guān)門，但快遞員需求卻大大增加。有些職業(yè)已經(jīng)日薄西山，比如流水線操作工，將逐漸被機(jī)器替代。有些職業(yè)要求發(fā)生了重大變化，比如傳統(tǒng)的車鉗刨，越來越多地被數(shù)控機(jī)床替代。隨著3D打印技術(shù)的進(jìn)步，對數(shù)控的要求還將進(jìn)一步提高。還有的職業(yè)方興未艾，比如人工智能、大數(shù)據(jù)分析，還有很長的路要走。了解職業(yè)前景，在規(guī)劃時(shí)就能提前準(zhǔn)備，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。第二，職業(yè)的晉升途徑。我們知道，大多數(shù)專業(yè)都可以有許多職業(yè)可以選擇，而絕大多數(shù)職業(yè)也有許多不同的發(fā)展途徑。以網(wǎng)絡(luò)編輯員為例?？梢詴x升為資深編輯——大型網(wǎng)站主編，也可以跳槽選擇采訪型記者，喜歡做圖的可以走美工路線，喜歡推廣的可以從事網(wǎng)站推廣——網(wǎng)站運(yùn)營。不同的晉升路線對人員要求也不同。了解這些，一方面幫助自己選擇合適的晉升途徑，另一方面在市場發(fā)生變化時(shí)可以多一些選擇。
（三）職業(yè)相同企業(yè)不同，職業(yè)要求也可能不同。職業(yè)要求不是一成不變的，行業(yè)不同，企業(yè)不同，工作內(nèi)容、要求都可能不同。以人力資源管理為例，分規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系六大模塊。公司規(guī)模較大，這六個(gè)模塊可能各有分工，規(guī)模較小，可能就都要做，規(guī)模更小一點(diǎn)的，可能還要兼任行政工作。還有一些公司將人事業(yè)務(wù)外包，工作內(nèi)容就另有變化。還有些企業(yè)根據(jù)薪資不同，要求也會有所變化。比如同是前臺接待工作，一家金融企業(yè)的薪資是市場平均薪資的2倍，招聘條件中身高、體型、外貌、專業(yè)都是必要條件，全日制本科是學(xué)歷最低要求。而一家私營小企業(yè)，薪資不到上海市上一年度平均薪資的40%，只要熟練操作office就可以了，學(xué)歷、外觀都不做要求。因此，一家企業(yè)應(yīng)聘不成功，不代表學(xué)生完全沒有機(jī)會，可以根據(jù)自身特質(zhì)，另尋合適企業(yè)應(yīng)聘。
二、?沒有完美的計(jì)劃，只有完美的執(zhí)行。
回到開頭的寓言故事。如果兔子想要安全，應(yīng)該怎么辦呢？辦法還是很多的?？梢钥纯从袥]有樹洞可鉆，可以涂上油彩偽裝不容易被發(fā)現(xiàn)，可以找個(gè)梯子爬上樹枝，也可以離開大樹另找安全之處。職業(yè)規(guī)劃也是如此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)困難、阻礙的時(shí)候怎么辦？想辦法解決就是了。
（一）職業(yè)規(guī)劃本身就要隨機(jī)應(yīng)變的。應(yīng)屆生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以往往職業(yè)和自身認(rèn)知不足，職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)偏差再正常不過。即使認(rèn)知無誤，公司環(huán)境以及市場變化導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃調(diào)整也是常有之事。所以在執(zhí)行規(guī)劃時(shí)依舊要時(shí)刻留意環(huán)境變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。這里要注意一個(gè)問題，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，情況、條件都不相同。所以別人的建議可以參考，但不必照搬。以那位烹飪專業(yè)的同學(xué)為例，能否當(dāng)上主廚，主要是看技術(shù)。十年磨一劍，在餐飲行業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步快的話10年成為主廚并非不可能。其實(shí)傳統(tǒng)的中式廚藝重實(shí)踐，拜師很重要，跟著好的前輩學(xué)習(xí)能事半功倍。所以找一家有著名廚師坐鎮(zhèn)的“老字號”餐飲工作，對提高廚藝會有很大助力。
（二）永遠(yuǎn)要有Plan B。職業(yè)發(fā)展本身就有很多種可能。如那位從事平面設(shè)計(jì)的同學(xué)，跳槽還是深耕發(fā)展快，是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。剛才說了職業(yè)規(guī)劃要隨機(jī)應(yīng)變。但應(yīng)變也需要提前準(zhǔn)備。所以，永遠(yuǎn)要有Plan B，甚至Plan C，Plan D?？紤]到各種可能，做好應(yīng)對預(yù)案。如果深耕，需要學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能？如果跳槽，有哪些行業(yè)、企業(yè)、職位可以選擇，他們對人才的要求是什么？自己還需要作哪些準(zhǔn)備？想要職業(yè)發(fā)展，最好提前兩三年就開始準(zhǔn)備?？梢栽诠ぷ髦袑W(xué)，也可以參加培訓(xùn)提升技能。若對職業(yè)有迷惘的，可以參加招聘會，看看理想職位的招聘要求，再制定提升計(jì)劃。
（三）保留一個(gè)“備胎”。我們以前說“掘十口淺井不如掘一口深井”，但如今的職場上是“掘一口深井的同時(shí)也要掘一些淺井”。主要原因有兩個(gè)：第一、隨著職場分工精細(xì)化，合作越來越多，多掌握一些相關(guān)知識有利于更好地溝通與合作。第二、職業(yè)供求情況除了個(gè)人能力，還取決于勞動力供給和市場需求。掌握一些其它知識，留一個(gè)“備胎”，對提高就業(yè)質(zhì)量也有好處。很多網(wǎng)絡(luò)作家“大神”當(dāng)初就是從兼職做起的。
（上海市浦東新區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心 孫炯）
出處：中國就業(yè)網(wǎng)
